Tärkein pääomamme ovat ihmiset

Työntekijöidemme mielestä Bitwisen parhaita puolia ovat monipuoliset tehtävät ja jatkuva uuden oppiminen. Projektimme ovat haasteellisia ja asiantuntijamme pääsevät perehtymään laajaan kirjoon eri teknologioita ja toimialoja.

Käytämme kehityksessä ketteriä menetelmiä, erityisesti Scrumia ja TDD:tä. Inkrementaalisessa kehityksessä yhteistyö asiakkaiden kanssa on tiivistä ja asiakastyytyväisyys pysyy korkealla. Teemme työtä aina pareina tai tiimissä, sillä uskomme, että 1 + 1 on paljon enemmän kuin 2.

Vaikka vaatimustasomme on kova, palkkaamme porukkaan myös nuoria lupauksia kesätöihin, osa-aikatyöhön tai viimeistelemään opintoja lopputyön parissa. Kokeneiden bitwisereiden rinnalla nuorista lupauksista kasvaa nopeasti arvostettuja ammattilaisia, uusia bitwisereita.

Tarjoamamme edut ovat kilpailukykyisiä, työskentelyolosuhteet viihtyisät ja porukka mukavaa ja rentoa. Henkilöstön kouluttamista varten perustettu BitwiseAcademy tarjoaa hengenravintoa lähes joka viikko uusista aiheista. Tiedonkulku yrityksen asioista varmistetaan maanantaipalavereilla, joihin koko henkilöstö osallistuu. Yksittäisen ihmisen vaikutusmahdollisuudet organisaatiossa ovat suuret, sillä hierarkia on pidetty matalana.

Yhteishenkeä pidämme yllä erilaisten illanviettojen, moottoriurheilun, liikunnan ja kilpailujen parissa. Henkisen hyvinvoinnin lisäksi haluamme pitää huolta myös työntekijöidemme fyysisestä hyvinvoinnista.

Panostamme yhdessä tekemiseen, toisten auttamiseen ja tiedon avoimeen jakamiseen. Panostamme työssä viihtymiseen, tarkoituksenmukaisiin ja nykyaikaisiin välineisiin ja työtä helpottaviin menetelmiin. Panostamme ihmisiin, sillä ihmiset ovat tärkein pääomamme.